New Business Manager F/H

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une agence de publicité, de marketing et de communication.

Ogilvy est une des filiales du Groupe WPP, ce qui fait de nous la plus internationale de toutes les agences de communication françaises.

David Ogilvy, notre fondateur, a un parcours atypique et peu scolaire. Entrepreneur dans l’âme, c’est son travail, son talent et sa vision qui lui ont permis de devenir l’un des plus grands communicants des années 60. Il a, d’ailleurs, beaucoup inspiré la série Mad Men.

Il a fondé la maison Ogilvy en 1948, en plein cœur de New-York avant de se développer aux États-Unis et à l’international.

En plus d’avoir bâti un empire, il a aussi réussi à transcender notre vision des produits, des marques et notre façon de les raconter. 70 ans plus tard, nous continuons de transmettre son héritage avec un seul but : « Making brands matter ».

TA DREAM TEAM 🌈

L’équipe New Business coordonne les réponses à l’ensemble des appels d’offres.

Sa mission : convaincre les nouveaux clients de rejoindre l’agence.

Sa façon de faire : toujours avec le sourire. C’est important au new bizz d’Ogilvy.

Cette place au New Business t’offrira l’opportunité d’être au cœur du réacteur en collaborant avec l’ensemble des talents de l’agence (planning stratégique, commerciaux, créatifs, experts social/digital/CRM/RP & Influence/Consulting, production, service juridique, communication).

Au sein de notre équipe, tu participeras au suivi de l’ensemble des appels d’offres : de l’élaboration d’outils de prospection en amont à la livraison des recommandations.

Tu auras pour missions :

• La Gestion et confection d’outils de communication externe: 
• Co-écriture des cas d’agence et de notes stratégiques avec le planning.
• Suivi du développement créatif et de la production des cas vidéos avec notre agence de production intégrée.
• Contribution à l’activité social media de l’agence

• Les appels d’offres: 
  
• Elaboration de supports de présentation de l’agence.
• Coordination administrative des appels d’offre.
• Aide à la gestion du planning et des équipes participant aux appels d’offres : briefs, points d’étapes créatifs, préparation de la présentation, suivi post-recommandation.
• Mise-à-jour des outils supports.

• La prospection: 
• Veille de tendances communication et marketing.
• Veille business et détection d’opportunités sur des secteurs clés.

WANTED 💎

• Diplôme en marketing, communication, publicité ou domaine connexe

• Expérience professionnelle d'au moins 1 an dans un rôle similaire, de préférence au sein d'une agence de publicité

• Anglais fluent recommandé

• Solides compétences en négociation et persuasion

• Connaissance approfondie des tendances et des meilleures pratiques en matière de publicité et de marketing

• Maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft Office, CRM, etc.)

Début de l'aventure : ASAP

NOTRE PROCESS 🤝🏻

• Un catch up call RH : Validation des key points et culture fit avec notre senior TAM (Talent acquisition manager)
• Un entretien avec le lead de l’équipe New business
• Un entretien avec 1 et/ ou 2 personnes de l’équipe

Un conseil pour tes entretiens : sois toi-même !